岗位职责 1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季度年销售及招生计划; 2.根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的业绩考核指标; 3.规划中心市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源 4.提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率 5.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设; 建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设 6.加强校区团队管理，降低员工流失率提高人均产出 7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。 8、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划 9、统一安排学校工作，负责学校的组织管理行政决策 10、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等 11、领导和抓好教学工作保证教学计划和教学大纲的实施 任职资格: 1、本科以上学历 2、2年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验 任职要求 1.有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者. 2.本科及以上学历，专业不限;有教育培训行业管理运营经验 3、数据分析，市场营销技能突出，有敬业精神及较高的职业素养